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【公司“三項機制”典型案例宣傳】——韓鍇
時間:2018-09-12 00:00:00
發(fā)布:
來源:互聯(lián)網(wǎng)

             陜西有色建設有限公司韓鍇同志進行鼓勵激勵

基本情況根據(jù)《陜西有色建設有限公司中層干部選拔任免管理辦法》,2018年6月12日經(jīng)公司黨委辦公會推薦,擬聘任韓鍇同志為陜西有色建設有限公司第四工程公司經(jīng)營副經(jīng)理,考察期一年。

主要事實 韓鍇,男,出生于1975年12月,42歲,中共黨員,本科學歷,西安建筑科技大學環(huán)境工程專業(yè)。199411月進入陜西建工集團設備安裝工程有限公司,先后擔任陜西建工集團設備安裝工程有限公司第七分公司暖通工長、總工長、經(jīng)營預算科造價員、經(jīng)營預算科科長;2012年5月進入陜西有色建設有限公司,在第四工程公司經(jīng)營預算科擔任科長至今。2018年6月12日經(jīng)公司黨委辦公會推薦,擬聘任韓鍇同志為陜西有色建設有限公司第四工程公司經(jīng)營副經(jīng)理,考察期一年。

該同志能夠自覺擁護中國共產(chǎn)黨領導,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。工作作風嚴謹,思路清晰,勇于創(chuàng)新,業(yè)務扎實。在陜西有色建設有限公司工作期間,立場堅定的擁護黨的領導,自覺遵守國家政策法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度。工作中愛崗敬業(yè)、作風嚴謹、兢兢業(yè)業(yè)、勇于創(chuàng)新,由于表現(xiàn)突出榮獲2015年度公司先進個人榮譽稱號。近年來,在投標預算崗位上能夠以身作則帶領科室同事保質(zhì)保量的完成了西北空管項目、永威時代中心項目、第二炮兵大學項目、三星項目、灃東優(yōu)美小鎮(zhèn)地源熱泵項目等的投標文件、施工組織設計編制及結算審計工作,具備了較高的溝通協(xié)調(diào)和管理能力。在內(nèi)部科室管理工作上,嚴格按照公司貫標體系文件要求。及時組織科室人員學習領會文件精神。整理完善了生產(chǎn)單位的合同評審流程、勞務招標管理辦法、全員經(jīng)營管理辦法等規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。加強了登記制度、臺帳制度、報表制度的管理和建立并逐一落實到個人,隨時加以監(jiān)督和檢查。使得部門工作一直在程序化、制度化、規(guī)范化管理的正軌上運行。為我第四工程公司能夠在2014年度、2015年度、2016年度榮獲公司先進集體榮譽稱號貢獻出自己的一份力量。

文件依據(jù)韓鍇同志實施此項獎懲,主要依據(jù)是《陜西有色建設有限公司領導干部鼓勵激勵辦法(試行)》對在生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、黨的建設、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等方面做出突出貢獻,收到黨中央、國務院、省委、省政府、省國資委、陜西有色集團以及有色西勘院表彰的領導干部,在干部選拔任用上給予傾斜”的規(guī)定。

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